근로 장려금 지급 대상자 확인

우리나라에는 저소득층 가정을 위한 여러가지 제도가 많습니다. 그 중에서도 직장에 다니고 있는 저소득층을 위한 근로 장려금 제도가 있으며 지급 대상자 확인을 위해서 많은 분들이 알아보고 있습니다. 근로장려금이 무엇인지 자세히 한번 알아보겠습니다.

 

목차

1. 근로장려금이란?
2. 근로장려금 지급 대상자
3. 근로장려금 재산도 중요?

 

 

근로장려금이란?

근로장려금은 급여가 적은 직장인에게 지원금을 제공해 근로를 장려하는 제도 입니다. 직장에 다니고 있지만 월급이 평균보다 적어 생활고에 시달리는 분들을 위해 일정한 금액을 지원하는 것입니다. 가족 구성원이나 소득액에 따라 지원금이 달라지기 때문에 사람마다 차이가 많이 날 수 있습니다.

 

 

근로장려금 지급 대상자

근로장려금은 단순히 급여가 적고 저소득층이라고 해서 받을 수 있는 것이 아닙니다. 반드시 일을 하고 있어야 하며 혼자 거주하는 경우 혹은 부양자녀, 배우자, 70세이상 직계존속이 없어야 지원받을 수 있습니다. 만약 부양자녀, 배우자, 70세 이상의 직계존속과 함께 거주하고 있는데 홀벌이를 하는 경우엔 300만원 미만의 소득이어야 합니다. 하지만 맞벌이로 일하는 경우엔 급여가 300만원 이상이어야 신청이 가능하다고 합니다.

 

 

 

단독일 경우엔 연봉 2000만원, 홀벌이엔 3000만원, 맞벌이일 경우 3600만원으 넘지 않아야 근로 장려금을 신청할 수 있습니다. 저소득층의 근로를 장려하기 위한 제도이기 때문에 소득이 많으면 신청할 수가 없습니다. 이 정도의 연봉금액이라면 알바생이거나 수습기간 혹은 근무시간이 적을 경우입니다.

 

 

근로장려금 재산도 중요?

수급을 받기 위해선 소득조건 말고도 재산도 중요합니다. 총 재산이 2억원 미만이어야 합니다. 건물, 승용차, 전세보증금, 적금, 주식, 부동산 등 모든 재산을 포함했을 경우입니다. 그리고 1억4천만원 ~ 2억원의 재산을 가진 분들은 기존 근로장려금에서 절반만 지급된다고 하니 자세한 내용은 홈택스를 통해 문의하시기 바랍니다.

 

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